【4578】大塚ＨＤ
当社グループ従業員持株会を通じた「特別奨励金スキーム」の導入について
2024-02-14(13:30)
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持株会
2024 年 2 月 14 日
各位 会 社 名 代表者名 問合せ先 大塚ホールディングス株式会社 代表取締役社長 IR部長 樋 口 達 夫 小 暮 雄 二 （TEL 03-6361-7411） （コード番号：4578 東証プライム）
当社グループ従業員持株会を通じた「特別奨励金スキーム」の導入について
当社は、本日開催の取締役会において、当社グループ従業員（以下「従業員」 ）に中期経営計画の達成に 向けた意識を喚起し、中長期的な企業価値の向上を図ることなどを企図したインセンティブ・プラン（以 下「本スキーム」 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 本スキームでは、 「大塚グループ従業員持株会」 （以下「持株会」 ）の会員（以下「会員」 ）に対して、当 社グループが特別奨励金を支給することを通じて、会員に当社の発行する普通株式（以下「当社株式」 ）が 付与されることとなります。なお、持株会は、当社グループから会員に支給される特別奨励金をとりまと め、市場から当社株式を取得します。 記 1. 本スキームの目的 今般、当社では、第 3 次中期経営計画の対象期間の満了に伴い、新たに 2024 年度から 2028 年度まで を対象期間とする中期経営計画 （以下 「第 4 次中期経営計画」 といいます。 を策定する予定であります。 ） 第 4 次中期経営計画
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