【4911】資生堂
業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2019-02-21(17:00)
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業績連動型 株式報酬
2019 年 2 月 21 日 各 位 会社名 代表者名 株式会社 資 生 堂 代表取締役 社長 兼 CEO 魚谷 雅彦 （コード番号 4911 東証第 1 部） 問合せ先 IR 部長 北川 晴元 （TEL．03-3572-5111）
業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の社外取締役以外の取締役（以下「対象取締役」とい います。）に対する業績連動型株式報酬制度として当社普通株式および金銭を支給するパフォーマン ス・シェア・ユニット制度（以下、本制度といいます。）の導入を決議し、本制度に関する議案を2019年3 月26日開催予定の当社第119回定時株主総会（以下、本株主総会といいます。）に付議することとしま したので、下記のとおり、お知らせします。 １． 本制度の導入目的 これまで当社は、取締役に対する長期インセンティブ型報酬として、金銭による報酬等を支給する代 わりに株式を報酬等として支給するための手段として、新株予約権の行使に際して出資される金銭の 額を1円とするストックオプションとして新株予約権を用いる、いわゆる1円ストックオプション制度を通じ て当社が100年先も輝き続ける企業となるためのVISION 2020の達成を後押ししてきました。当社は、 VISION 2020の財務目標について、その一部を2017年度に3年前倒しで
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