【3391】ツルハＨＤ
人的資本経営についての当社方針のお知らせ
2023-06-16(15:00)
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2023年６月16日 各 位
会 社 名 代表者名 代 表 取 締 役 社 長 鶴 羽 順 （ コ ー ド 番 号 3391 東 証 プ ラ イ ム ） 問合せ先 執 行 役 員 管 理 本 部 長 村 上 誠 （ TEL 011‐ 783‐ 2755）
人的資本経営についての当社方針のお知らせ 当社は中期経営計画におけるサステナブル経営の重要課題（マテリアリティ）である 「一人一人の働き甲斐のある環境」をより進展させる形で「人的資本経営」を策定いたし ましたのでお知らせいたします。 記 １． 「人的資本経営」の基本方針 当社グループの経営理念である 「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」 を全うし、 継続して成長を遂げるためには、約 50,000 人の社員への人材投資が最も重要であり、 必要不可欠です。 日本全国に展開する事業会社 店舗に勤務する多様な社員を ・ “人的資本” と位置づけ、 人材育成・職場環境・心身の健康の３つの視点で構成した総合的な施策を通じ、その価 値を高めることで、地域社会へ永続的な貢献を果たすとともに、地域社会の一員でもあ る社員自身の自律的な成長を図ります。 ２．概要 上記基本方針に基づき、マテリアリティの特定、指標と目標数値の定量把握・分析の 継続的な取り組み、企業価値向上に向け「成長を支える人材育成」 「安心して長期間活 躍できる職場環境の整備」
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