【6502】東芝
構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施について
2018-11-08(12:00)
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構造改革
2018 年 11 月８日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社 東芝 東京都港区芝浦１－１－１ 代表執行役会長 CEO 車谷 暢昭 (コード番号：6502 東、名) 執行役常務 長谷川 直人 Tel 03-3457-2100
構造改革に伴う早期退職優遇制度の実施について 当社は、本日付「全社変革計画「東芝 Next プラン」の公表について」にてお知らせしてお ります基礎的な収益力の強化に向けた構造改革の一環として、国内における当社及び一部の 当社子会社にて早期退職優遇制度を活用することといたしましたので、下記のとおりお知ら せします。 記 １．早期退職優遇制度実施の背景 当社は、本日付「全社変革計画「東芝 Next プラン」の公表について」にて、基礎的な収益 力を強化する施策と成長に向けた投資についてお知らせしております。基礎的な収益力を強 化する施策として４つの改革を進めることとし、構造改革として、非注力事業からの撤退、 人員適正化、生産拠点及び子会社の再編を推し進めます。調達改革では原価率の低減に向け た各種施策を実行します。営業改革では、営業活動の効率化、営業体制の強化、プロジェク ト受注時における審査の拡充を実施します。プロセス改革として、IT 基盤を整備するための 投資を行い、グループ全体で業務を効率化して生産性の改善を図ります。成長に向けた施策 としては
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