【6502】東芝
コーポレート部門における早期退職優遇制度等の人員対策の実施について
2015-12-21(15:15)
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2015 年 12 月 21 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社 東芝 東京都港区芝浦１－１－１ 代表執行役社長 室町 正志 (コード番号：6502 東、名) 広報・ＩＲ室長 長谷川 直人 Tel 03-3457-2100
コーポレート部門における早期退職優遇制度等の人員対策の実施について 当社グループは、本日発表した「新生東芝アクションプラン」で実施する事業ポートフ ォリオおよび事業運営体制の見直しに合わせ、スタッフ機能のスリム化を図ることを決定 しましたので、下記の通りお知らせします。 記 １．早期退職優遇制度を実施する理由 当社グループは、 「構造改革の断行」「内部管理体制の強化および企業風土の変革」「事 、 、 業ポートフォリオおよび事業運営体制の見直し」 、そして「財務基盤の整備」を柱とする経 営施策「新生東芝アクションプラン」を実施することとしました。 このうち「事業ポートフォリオおよび事業運営体制の見直し」については、強化事業領 域を再定義するとともに、スタッフ機能をスリム化し、将来に向けた戦略策定を中心ミッ ションとする組織体制へ移行します。スタッフ機能のスリム化にあたっては、グループ共 通基盤を整備し、組織運営を効率化すると同時に、カンパニーの自主自律運営を強化する ことを目的に、事業運営に必要な機能はカンパニーに移管します。これを受け、「小さ
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