【1963】日揮ＨＤ
長期経営ビジョン「2040年ビジョン」概要説明資料
2021-05-12(15:00)
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2021 年 5 月 12 日
長期経営ビジョン「2040 年ビジョン」 概要説明資料
1 日揮グループのパーパス（存在意義） 日揮グループは、前身である日本揮発油株式会社が 1928 年に創業して以来、時 代の要請に応じて変革を繰り返しながら、産業や社会の基盤を支える存在とし て、 「エネルギーと環境の調和」を取り組むべき課題の中心に据えたビジネスを 展開し続けてきました。 今、 日揮グループを取り巻く事業環境は劇的に変化しています。 グループがこれ からも持続的に成長していくためには、足元の環境変化に迅速かつ柔軟に対応 しつつ、 「人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」という長期的でグローバ ルな視座のもと、 日揮グループに集う全ての人たちがその存在意義に共感し、 自 らを変革していく必要があると考えました。 このような考えのもと、日揮グループは今般、自らのパーパス（存在意義）を “Enhancing planetary health”と再定義し、パーパスを道標として、長期経営ビ ジョン「2040 年ビジョン」を策定しました。 2 2040 年に日揮グループが目指す姿 2040 年に向けて日揮グループは、 パーパスである “Enhancing planetary health” を道標に、これまでに培ってきた能力や実績を駆使することで、 「エネルギーの 安定供給と脱炭素化の
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