【6753】シャープ
経営改善対策の継続について
2016-02-17(17:00)
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平成 28 年２月 17 日 各 位 会 社 名 代表者名 シ ャ ー プ 株 式 会 社 取締役社長 髙 橋 興 三 (コード番号 ６７５３) 問合せ先 広報部長 武 浪 裕
TEL 大阪 (06)6621-1272 東京 (03)5446-8207
経営改善対策の継続について
本日、労働組合との合意が成立し、下記のとおり、人件費削減に関する経営改善対策を継続するこ とについて決定しましたのでお知らせいたします。 記 １．経営改善対策を継続する理由 シャープグループは業績回復に向け、現在、管理職及び一般社員（組合員）の給与減額等、人件 費の削減に取り組んでおりますが、グループを取り巻く厳しい経営環境に対応し、 「再生と成長」 に向けて財務体質の改善をより確かなものとするため、 以下の対策を継続することといたしました。 ２．継続する経営改善対策の内容 (１)一般社員（組合員）への対策 ①給与減額 平成 27 年８月～平成 28 年３月の期間で実施中の「２％の減額」を継続 実施期間： 平成 28 年４月～平成 29 年３月 ②その他 諸手当の減額、時間外等手当割増率の法定基準までの引き下げ、出張関連手当の引き下げ、福 利厚生制度の休止等の対策の継続実施 実施期間： 平成 28 年４月～平成 29 年３月 (２)管理職への対策 ①給与減額 平成 27 年８月～平成 28 年３月の期
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