【7741】ＨＯＹＡ
業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続に関するお知らせ
2023-06-23(15:01)
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業績連動型 株式報酬
2023 年 6 月 23 日 各 位 会社名 HOYA 株式会社 代表者名 代表執行役 CEO 池田 英一郎 (コード番号 7741 東証プライム市場) 問合せ先 人事部 (TEL 03-6911-4823)
業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続に関するお知らせ
当社は、2019 年度より、執行役に対する中長期インセンティブとして、パフォーマンス・シェア・ユニット（以下、「PSU」 という。）を導入いたしましたが、本日開催の当社報酬委員会において、本制度の継続を決定いたしましたのでお知ら せいたします。
記
1．本制度の目的 本制度は、当社の執行役（当社の取締役を兼務する者を含む。以下「付与対象者」という。）の当社グループの中長 期業績及び企業価値向上に対する意欲や士気を高めるとともに、競争力のある報酬水準とすることで優秀な人材の確 保を目的とします。
2．本制度の概要 本制度は、予め定めた業績条件の達成度に応じて株式を交付する制度です。 当社は毎年、同年からの 3 年間を対象期間として、付与対象者に対して役職･職責に応じた基準交付株式数及び当 該対象期間における中長期業績目標を提示します。当該対象期間終了後、当社は、付与対象者に対して、基準交付 株式数に中長期業績目標の達成度に応じた係数を乗じた数の当社株式の時価相当額の報酬基準額を決定しま
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業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続に関するお知らせ