2020 年6月 24 日 各 位 会社名 HOYA 株式会社 代表者名 代表執行役 CEO 鈴木 洋 (コード番号 7741 東証第一部) 問合せ先 HR 担当 末冨涼 (TEL 03-6911-4823) 業績連動型株式報酬制度(パフォーマンス・シェア・ユニット)の継続に関するお知らせ 当社は、2019 年度より、執行役に対する中長期インセンティブとして、パフォーマンス・シェア・ユニット(以下、「PSU」 という。)を導入いたしましたが、本日開催の当社報酬委員会において、本制度の継続を決定いたしましたのでお知ら せいたします。 なお、PSU は法人税法上の「業績連動給与」として設計しています。 記 1.本制度の目的 本制度は、当社の執行役(当社の取締役を兼務する者を含む。以下「付与対象者」という。)の当社グループの中長 期業績及び企業価値向上に対する意欲や士気を高めるとともに、競争力のある報酬水準とすることで優秀な人材の確 保を目的とします。 2.本制度の概要 本制度は、予め定めた業績条件の達成度に応じて株式を交付する制度です。 当社は毎年、同年からの 3 年間を対象期間として、付与対象者に対して役職・職責に応じた基準交付株式数及び当 該対象期間における中長期業績目標を提示します。当該対象期間終了後、当社は、付与対象者に対して、基準交付 株式数に中長期業績目標の達成度関連タグ:
日付 | 始値 | 高値 | 安値 | 終値 | 出来高 |
---|---|---|---|---|---|
2020-06-26 | 10555 | 10570 | 10390 | 10430 | 835500 |
2020-06-25 | 10490 | 10675 | 10445 | 10540 | 1302000 |
2020-06-24 | 10310 | 10460 | 10310 | 10375 | 803500 |
2020-06-23 | 10380 | 10510 | 10210 | 10335 | 727800 |
2020-06-22 | 10345 | 10445 | 10270 | 10375 | 529800 |
2020-06-19 | 10350 | 10450 | 10195 | 10450 | 1503700 |
2020-06-18 | 10350 | 10350 | 10125 | 10255 | 857500 |
2020-06-17 | 10090 | 10330 | 9980 | 10305 | 1653500 |
2020-06-16 | 9885 | 10030 | 9796 | 9984 | 1155100 |
2020-06-15 | 9760 | 9932 | 9723 | 9750 | 1443700 |