【1878】大東建
「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の再導入に関するお知らせ
2020-11-24(15:30)
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2020 年 11 月 24 日
各
位 東京都港区港南二丁目 16 番１号 大 東 建 託 株 式 会 社 代 表 取締 役 社長 小 林克 満
（東証・名証第１部 コード番号 1878）
｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の再導入に関するお知らせ
当社は、2020 年 11 月 24 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを 目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ信託」と いいます。 ）の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の業績向上に対する当社グループ従業員の労働意欲の向上、経営参画の促進および従業員の 福利厚生制度の拡充を図るとともに、当社の業績や株価への意識を高め企業価値向上を図ることを 目的としております。なお、当社は平成 27 年（2015 年）12 月よりＥＳＯＰ信託を導入しておりま したが、2020 年 11 月に終了したことに伴い、再導入することといたしました。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業員 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した 従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充（福利
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