【3697】Ｍ－ＳＨＩＦＴ
2019年８月期 第２四半期決算説明会資料（後半）
2019-04-11(16:30)
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決算 四半期
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アクション計画と2Q成果
応募数と入社者数の増加
CM効果もあり、月間応募数が拡大し過去最高の1,321人となる 結果として、4月の月間入社数も220人と過去最高を達成
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アクション計画と2Q成果
人材獲得能力
（1か月あたり）
※正社員、有期雇用、パートナー、 登録制アルバイトすべての獲得人数
人材獲得能力と売上増の関係
年間80億円のオーガニックな成長ができる人材獲得能力がついてきた 売上増加可能額
（年間） 売上増加
163人/月
+
100億円
売上増加
204人/月
（約2,500人/年）
+
80億円
売上増加
163人/月
（約2,000人/年）
現 状 実 力 値
+
50億円
売上増加
102人/月
（約1,250人/年）
+
30億円
61人/月
（約750人/年）
※現在のエンジニア単価は 変わらない想定で試算
エンジニア獲得数 （2018年9月～2019年4月の平均値）
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アクション計画と2Q成果
エンジニア単価の推移
売上上位顧客でのエンジニア平均単価100万円超えが拡大し、QonQで 平均単価が大幅アップ。さらにプライムベンダーとしての平均単価に近づく
FY2019 1Q
FY2019 2Q
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2019年８月期 第２四半期決算説明会資料（後半）