【3673】ブロドリーフ
株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
2016-07-28(15:00)
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株式給付信託
平成 28 年７月 28 日 各 位 会 社 名 株 式 会 社 ブ ロ ー ド リ ー フ 大山 羽生 堅司 武史 （コード番号：3673 東証一部） 問 合 せ 先 執行役員企画本部長 （ TEL. 03-5781-3100） 代 表 者 名 代表取締役社長
株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と当社の従業員の処遇の連動性をより高 め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を 高めるため、従業員に対して当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、 「当社株 式等」といいます。 ）を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）（以下、 」 「本制 度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託 を「本信託」といいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせい たします。 記 １．導入の背景 従業員のインセンティブプランの一環として米国で普及している従業員向け報酬制度のＥＳＯＰ （Employee Stock Ownership Plan）について検討してまいりましたが、平成 20 年 11 月 17 日に経済 産業省より公表されました「新たな自社株式保有スキームに関す
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