【3141】ウエルシアＨＤ
人事制度改革に伴う特別損失の計上に関するお知らせ
2018-02-02(15:00)
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特別損失
2018 年２月２日 各 位 会 社 名：ウ エ ル シ ア ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社 代表者名：代表取締役社長 水野秀晴 （コード番号３１４１ 東証一部） 問合せ先：常務取締役兼執行役員ＩＲ担当 中 村 壽 一 （ＴＥＬ：０３－５２０７－５８７８） 人事制度改革に伴う特別損失の計上に関するお知らせ 当社は、 連結子会社の人事制度改革に伴い、 2018 年２月期決算において特別損失を計上する見込みと なりましたので下記の通り、お知らせいたします。 記 １．人事制度改革の目的 当社グループは、 これまで 「お客様の豊かな生活と健康な暮らしを提供します」 の企業理念のもと、 その理念に賛同する多くの企業と経営統合を行ってまいりました。 一方、当社グループが主に事業をおくドラッグストア業界は、同業他社や異業種を含む競争がいち だんと激化すると想定しており、当社グループが更に成長し続けるために、優秀な人財の確保、育成 および活用を最重要課題と位置づけております。 今回の人事制度改革は、上記課題に資するだけでなく、働き方改革等社会の変化に対応し、これま での企業文化、風土を昇華させるための取組であります。 ２．特別損失の内容 当人事制度改革に当たり、年俸制から月給賞与制への給与制度変更や従業員の働き方の変更（地域 限定制度の拡大や固定残業制度の廃止を含む時間外労働の削減
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