【6503】三菱電
三菱電機 サステナビリティ説明会（三菱電機の人的資本経営）
2024-12-16(11:00)
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サステナビリティ説明会
三菱電機の人的資本経営
三菱電機株式会社 2024/12/16
目次
1. 人的資本経営の概要 2. 人と組織が共に成長する人財マネジメント 3. 未来を担う人財の強化 4. 人財基盤の確立 ５． KPIマネジメントとロードマップ
P3 P6 P13 P18 P21
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人的資本経営の概要
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人的資本経営の基本理念
三菱電機グループのあらゆる事業運営のベースは人財 経営戦略の実行を支えるため、ありたい「人財」「組織」「風土」を構築し、持続的な価値創出を目指す人的資本経営を実践 企業理念
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力と ゆとりある社会の実現に貢献します。
人的資本経営の基本理念
人と共に成長し、人財の力で未来を拓く
Grow our People, Grow our Business, Grow our Society
経営戦略
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供 する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の 解決に貢献する。
ありたい「人財」「組織」「風土」 人財 組織
自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続ける
社会や顧客のニーズをとらえ、協調して新たな価値 を創出する 多様性の尊重により、個の「やりがい」向上と
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