【8031】三井物産
退職給付制度の改定
2024-03-21(08:30)
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2024 年 3 月 21 日 関係各位 会 社 名 ： 三 井 物 産 株 式 会 社 代表者名：代表取締役社長 堀 健一 （コード 8031） 本社所在地：東京都千代田区大手町 一丁目 2 番１号 退職給付制度の改定 三井物産株式会社(本社：東京都千代田区、社長：堀 健一、以下「当社」)は、社員の退職給付 制度として、確定給付年金と企業型確定拠出年金の併用型を採用しておりますが、2024 年 7 月 1 日 付で制度を改定いたしますので、以下のとおりお知らせいたします。 1.制度改定の目的 当社では新卒入社やキャリア入社（中途入社） 、パートナー転勤等に伴い一旦離職し再入社する など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つ人材が働いています。一方、現在の退職給付制度 の確定給付年金には勤続年数による受給要件が存在し、入社時期によって定年退職まで働いても同 要件を満たせないケースが限定的ながら生じていました。かかる状況を改善し、当社の多様な社員 全員が、その年齢・勤続年数・キャリア等に関係なく持てる能力を存分に発揮して、より活き活き と活躍できるフェアでインクルーシブな働く環境を整備することを目的に、今般、退職給付制度を 改定します。 2.新制度の概要 (1)制度移行日 (2)制度設計 2024 年 7 月 1 日 2024 年 6 月 30 日時点の在籍社員（同日退職者は除く）
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