【2301】学情
譲渡制限付株式報酬制度（従業員向け）の導入に関するお知らせ
2022-12-12(15:00)
関連タグ：
株式報酬
2022 年 12 月 12 日
各
位
会 社 名 代表者名 株 式 会 社 学 中井 情 大志 代表取締役社長
（コード番号 2301 問合せ先
東証プライム市場）
管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）
譲渡制限付株式報酬制度（従業員向け）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社従業員向けに譲渡制限付株式報酬制度（以下、 「本制度」 といいます。 ）を導入することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1 本制度の導入目的 当社は、2021 年 12 月に公表した 2022 年 10 月期から５か年の中期経営計画に基づき新たな挑戦に取 組み始めたステージにあります。 中期経営計画においては下記 3 点を重点戦略と位置づけております。 ① 「20 代通年採用」 支援のプラットフォームである基幹 Web メディアの更なる成長強化を実現する。 ② “テクノロジーを駆使したリアルの追求”をテーマに 2020 年以降に投入した新サービスを飛躍 させ、新規事業への積極的なチャレンジも継続する。 ③ 首都圏市場への集中的な資源投下による体制強化を図り、テクノロジーを活用したマ ーケティング戦略でブランド力とシェア拡大を実現する。 これらの重点戦略を実行し、2026 年 1
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譲渡制限付株式報酬制度（従業員向け）の導入に関するお知らせ