【1719】安藤ハザマ
当社従業員に対する「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
2022-05-27(14:00)
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2022 年 5 月 27 日 各 位 会 社 名 株式会社 安藤･間（呼称:安藤ハザマ） 代 表 者 名 代表取締役社長 福富 正人 （コード番号 1719 東証プライム市場） 問 合 せ 先 ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部長 木野 敏久 （ＴＥＬ．03 － 3575 － 6094）
当社従業員に対する｢株式付与ＥＳＯＰ信託｣の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員（以下、 「従業員」という。 ）を対象としたイ ンセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」 （以下、 「ＥＳＯＰ信託」という。 ）の導入を決議い たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １． ＥＳＯＰ信託導入の目的について 当社は、2020 年 2 月に長期ビジョン「安藤ハザマ VISION2030」および中期経営計画（2021.3 期～2023.3 期）（以下、併せて「本中期経営計画等」という。 」 ）を策定し、公表しております。 本中期経営計画等における重点施策の一つである「従業員価値の創造」については、 「幸福感 の実現」「働き方改革」「人財育成・確保」を軸として、従業員の処遇改善および人財育成制度 、 、 の拡充を通じた従業員の成長と会社の発展が一体となることを目指しております。 このたび、本中期経営計画等の実現に向けた施策の一環として、従業員における処遇
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