【3914】Ｇ－ＪＩＧ－ＳＡＷ
業績条件付株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ
2024-02-06(15:00)
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株式報酬
2024 年２月６日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 JIG-SAW 株式会社 代表取締役社長 取締役 山 川 鈴 木 真 考 博 道 （コード：3914 東証グロース） （TEL 03-6262-5160）
業績条件付株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、 当社の取締役 （社外取締役及び監査等委員である取締役を除き ます。以下「対象取締役」といいます。 ）並びに当社及び当社子会社（総称して、以下「当社グループ」 といいます。 ）の従業員（以下「対象従業員」といいます。 ）に対する、当社保有の自己株式の活用を前提 とし、 業績進捗に応じた２段階の業績条件を設定した業績条件付株式報酬制度 （パフォーマンス シェア ・ ・ ユニット。以下「本制度」といいます。 ）の導入を決議しましたので、下記のとおりお知らせします。な お、対象取締役に対する本制度の導入については、2024 年３月開催予定の当社第 23 期定時株主総会（以 下「本株主総会」といいます。 ）において、株主の皆様のご承認を得られることを条件とします。 本制度は、下記２． （３）の業績条件の一方又は双方を達成した場合に限り、当社普通株式の割当て及 び金銭の支給を実施するものであり、当該業績条件のいずれも達成されない場合には一切の割当て及び 支給は実施
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