【3914】Ｍ－ＪＩＧ－ＳＡＷ
業績条件付株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ
2019-02-13(12:30)
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2019 年 2 月 13 日 各 位 会 社 名 JIG-SAW 株式会社 代表取締役社長 取締役 CFO 山 川 鈴 木 真 考 博 道 （コード：3914 東証マザーズ） 問合せ先 （TEL 03-6635-6657） 代表者名
業績条件付株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社及び当社子会社（総称して、以下「当社グループ」といい ます。 ）の全社員（以下「対象全社員」といいます。 ）及び当社の取締役（社外取締役及び監査等委員であ る取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。 ）に対する、当社が保有する自己株式の活用を前 提とした業績条件付株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット。以下「本制度」といいます。 ） の導入を決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせします。 なお、 対象取締役に対する本制度の導入 については、2019 年３月 26 日開催予定の当社第 18 期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。 ） において、株主の皆様のご承認を得られることを条件とします。なお、本制度は、一定の業績条件の達成 時にのみ一括で株式の割当て及び金銭の支給を実施するものであり、当該条件が達成されない場合は一 切の割当て及び支給はございません。 また、 本制度に基づく株式の割当ては、 当社
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