【4661】ＯＬＣ
従業員持株会型ESOPの再導入に関するお知らせ
2021-11-19(16:00)
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持株会
2021 年 11 月 19 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 株式会社オリエンタルランド 代表取締役社長 吉田 謙次 （コード番号 4661 東証第１部） 執行役員広報部長 早川 清敬 （TEL 047－305－5111）
従業員持株会型 ESOP の再導入に関するお知らせ
当社は、2021 年 11 月 19 日開催の取締役会において、当社グループ各社の従業員（以下「従業員」 といいます。の福利厚生の充実及び当社グループの企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的 ） として、 「従業員持株会型 ESOP」 （以下「本制度」といいます。 ）の再導入を決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本制度導入の目的 本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び信託財産の管理・処分に より得た収益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生を図り、従業員の株価への意識 や労働意欲を向上させるなど、当社グループの企業価値の向上を図ることを目的としております。 当社は、 2016 年 12 月 12 日より本制度を導入しており、2021 年 12 月 15 日に終了する予定です が、 本制度導入による実績・効果等を総合的に勘案した結果、 再導入することを決議いたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、 「オリエンタルランド社員持
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