【4661】ＯＬＣ
従業員持株会型ESOP の再導入に関するお知らせ
2016-11-22(16:00)
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持株会
2016 年 11 月 22 日 各 位 会 社 名 株式会社オリエンタルランド 代表者名 代表取締役社長 上西 京一郎 （コード番号 4661 東証第１部） 問合せ先 広報部長 宮内 良一 （TEL 047-305-5111）
従業員持株会型 ESOP の再導入に関するお知らせ 当社は、2016 年 11 月 22 日開催の取締役会において、当社グループ各社の従業員（以下「従業員」 といいます。の福利厚生の充実及び当社グループの企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的 ） として、 「従業員持株会型 ESOP」 （以下「本制度」といいます。 ）の再導入を決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本制度導入の目的 本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び信託財産の管理により得 た収益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生を図り、従業員の株価への意識や労働 意欲を向上させるなど、当社グループの企業価値の向上を図ることを目的としております。 本制度は、従業員のインセンティブ・プランの一環として米国で普及している従業員向けの報酬 制度の ESOP（Employee Stock Ownership Plan）及び 2008 年 11 月 17 日に経済産業省より公表され ました「新たな自社株式保有スキームに関する報告書」等を参
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