【6059】ウチヤマＨＤ
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
2018-08-10(12:00)
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株式給付信託
2018 年 8 月 10 日 各 位 会 社 名 代 表 者 名 問 合 せ 先 株式会社ウチヤマホールディングス 代 表 取 締 役 内 山 文 治 （コード番号：6059、東証第一部） 専務取締役経営企画室長 山本武博 （TEL．093 -551-0002）
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と当社の従業員及び当社グループ会社の 従業員（以下、 「従業員」といいます。 ）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共 有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の 株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下、 「本制度」といいます。 ）を 導入することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記
１．導入の背景 当社は、従業員の帰属意識の醸成や株価上昇に対する動機づけ等の観点から、インセンティブプラ ンの一環として従業員向け報酬制度の ESOP（Employee Stock Ownership Plan）の導入を検討してまい りましたが、今般、従業員に当社の株式を給付しその価値を処遇に反映するインセンティブ制度であ る「本制度」を導入することといたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、予め当社及び当社グル
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