【3626】ＴＩＳ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入に関するお知らせ
2018-02-27(16:00)
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平成 30 年 2 月 27 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 ＴＩＳ株式会社 代表取締役社長 桑野 徹 （コード番号 3626 東証第 1 部） 経営管理部長 河村 正和 （Tel.03-5337-4569）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入に関するお知らせ
当社は、平成 30 年 2 月 27 日開催の取締役会において、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（EShip®）（以下、 」 「本プラン」といいます。 ）の導入について決議しましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 １．本プラン導入の目的 当社及び当社グループの従業員に対し、当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、 福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じたグループの恒常的な発展を 促すため。 ２．本プランの概要 本プランは、 「ＴＩＳインテックグループ従業員持株会」 （以下、 「持株会」といいます。 ）に加入するすべて のグループ従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「ＴＩＳイン テックグループ従業員持株会信託」 （以下、 「従持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、今後３年間に わたり持株会が取得すると見込まれる規模の当社株式を、取引先金融機関からの借入金を原資として当社から の第三
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