【7033】ＭＳＯＬ
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の付与に関するお知らせ
2022-01-31(15:30)
関連タグ：
業績連動型 株式報酬
2022年１月31日 各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先
株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長 髙 橋 信 也 （コード番号：7033 東証第一部） 専 務 取 締 役 福 島 潤 一 （TEL．03-5413-8808）
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度） の付与に関するお知らせ
当社は、2022年１月28日開催の第17回定時株主総会において可決されました事後交付型業績連動型 株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）（以下「本制度」といいます。）につい て、2022年１月31日開催の取締役会において基準交付株式数、評価指標及び業績目標達成度を以下の とおり決議しましたので、お知らせいたします。 １．基準交付株式数 基準交付株式数は、役位に従い、以下のとおりとします。 役位 交付株式数 取締役 2,000～4,000株 ２．評価指標及び業績目標達成度
評価指標 連結売上高230億円以上かつ EBITDA50億円以上 上記以外
業績目標達成度 100％ 0％
本制度の概要につきましては、2021年12月22日にリリースいたしました事後交付型業績連動型株式 報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせをご確認ください。 以 上
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