【7033】ＭＳＯＬ
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせ
2021-12-22(15:30)
関連タグ：
業績連動型 株式報酬
2021年12月22日 各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先
株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長 髙 橋 信 也 （コード番号：7033 東証第一部） 専 務 取 締 役 福 島 潤 一 （TEL．03-5413-8808）
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度） の導入に関するお知らせ
当社は、2021年12月22日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、事後交付型業績 連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）（以下「本制度」といいます。）の 導入を決議し、本制度に関連する議案を、2022年１月28日開催予定の第17回定時株主総会（以下「本 株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、以下のとおり、お知らせいたしま す。 １．本制度の導入の目的及び条件 (１)導入の目的 本制度は、当社の取締役（社外取締役を除きます。）（以下「対象取締役」といいます。） に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一 層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。 (２)導入の条件 本制度は、対象取締役に対し、当社普通株式を割当てるための金銭報酬債権を報酬として支 給するものであるため、本制度の導入は、本株主総会において、かかる報酬を支給
関連タグ：
業績連動型 株式報酬
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせ