【6137】小池酸工
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について
2021-05-10(17:30)
関連タグ：
2021 年５月 10 日 各 位 会 社 名 代表者名 小 池 酸 素 工 業 株 式 会 社 代表取締役社長 代表取締役副社長 執行役員管理部長 小 池 英 夫 （コード番号 6137 東証第二部） 問合せ先 冨 岡 恭 三
（TEL 03 – 3624 - 3111）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について
当社は、2021 年５月 10 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へ のインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当 社の恒常的な発展を促すことを目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラン」といいます。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本プランの概要 本プランは、「小池工従業員持株会」（以下、 「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業員を対象とす るインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「小池工従業員持株会専用信託」（以下、 「従 持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、今後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる規模の当社 株式を、 取引先金融機関からの借入金を原資として当社からの第三者割当によって予め取得します。 その後は、 従
関連タグ：
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について