【3088】マツモトキヨシ
マテリアリティに紐づくＫＰＩ設定に関するお知らせ
2021-03-30(15:00)
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2021 年３月 30 日 各 位 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表取締役社長 ３０８８ 経営企画本部広報部長 松本 清雄 東証一部 高橋 伸治 代 表 者 名 コード番号 問 合 せ 先
ＴＥＬ（ ０４７-３４４-５１１０）
マテリアリティに紐づくＫＰＩ設定に関するお知らせ
株式会社マツモトキヨシホールディングス（以下「当社」 ）は、当社グループが優先して取り組むべき重要 課題（マテリアリティ）を４つ特定し 2020 年９月 25 日に公表いたしました。今般、当社は、特定した４つの マテリアリティについて、グループ横断のタスクチームにて協議・検討をすすめ、社外取締役の意見も踏まえ て、取締役会承認を経て、下記の通り経営目標達成指標（ＫＧＩ）及び重要業績評価指標（ＫＰＩ）を設定い たしましたのでお知らせいたします。
記
１．マテリアリティに紐づくＫＰＩ（サマリ）※詳細は次ページ以降参照
マテリアリティ
ＫＧＩ ➢目的意識を共有し成長を促す 組織づくりと価値を創造できる 自立型人材が自発的に育つ 企業グループとして存在している
ＫＰＩ（2023 年度まで） ・従業員の意識調査 0.5pt 向上 ・変化に順応し未来の常識を創り出す人材の育成 ・ホワイト 500 取得 ・女性管理職比率 22.5％以上 ・独立社外取締役比率 40％以上 ・マツモトキヨシ
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