【9663】ナガワ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について
2021-03-04(16:25)
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2021 年３月４日 各 位
会 社 名 株式会社ナガワ （証券コード 9663 東証第一部） 代表者名 問合せ先 Ｔ Ｕ Ｅ Ｒ Ｌ Ｌ 代表取締役社長 高 橋 修 亮
常務取締役管理本部長 新 村 ０３－５２８８－８６６６ www.nagawa.co.jp
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の導入について
当社は、2021 年３月４日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上への インセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社 の恒常的な発展を促すことを目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本 プラン」といいます。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本プランの概要 本プランは、「ナガワ従業員持株会」（以下、 「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業員を対象とす るインセンティブ・プランです。 本プランでは、 当社が信託銀行に 「ナガワ従業員持株会専用信託」 （以下、 「従 持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、今後 10 年間にわたり持株会が取得すると見込まれる規模の当 社株式を、取引先金融機関からの借入金を原資として当社からの第三者割当によって予め取得します。その後 は、従持信託か
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