【4828】ビーエンジ
「従業員持株会信託型ESOP」の再導入に関するお知らせ
2021-03-04(15:30)
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持株会
2021 年３月４日
各 位 会 社 名 代表者名 取締役社長 羽 田 雅 一
（コード番号 4828 東証第一部） 問合せ先 常務取締役 別 納 電 成 明
話 ０３－３５１０－１６００
「従業員持株会信託型 ESOP」の再導入に関するお知らせ
当社は、本日の取締役会において、当社グループの社員持株会を活用した中長期的な企業価値向上と 福利厚生を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型 ESOP」 （以下「本制度」と いいます。 ）の再導入について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．再導入の目的 当社は、福利厚生の一環として、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財 産形成を促進すること、並びに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのイン センティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として本制度を再導入する ものです。 当社は、2018 年 3 月に本制度を導入しておりましたが、本制度の実績・効果等を総合的に勘案した結 果、再導入することとしました。 ２．本制度の概要 当社は、 「B-EN-G 社員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入する当社グループ社員を対象 に再導入いたします。 当社は、持株会に加入する当社グループ社員のうち、一定の要件を充足す
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