【4828】東洋ＢＥＮＧ
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の導入に関するお知らせ
2018-03-14(16:30)
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持株会
平成 30 年 3 月 14 日 各 位 会 社 名 代表者名 取締役社長 大 澤 （コード番号 4828 東証第一部） 問合せ先 電 話 正 典
専務取締役 片 山 博 ０３－３５１０－１６００
「従業員持株会信託型 ESOP」の導入に関するお知らせ
当社は、本日の取締役会において、当社グループの社員持株会を活用した中長期的な企業価値 向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型 ESOP」 （以下「本制度」といいます。 ）の導入について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせい たします。 記 １．導入の目的 当社は、福利厚生の一環として、当社グループの社員持株会を活性化して当社グループ社員の 安定的な財産形成を促進すること、ならびに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上 と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的 として本制度を導入するものであります 。 なお、平成 30 年 4 月 1 日付で社員持株会の会員資格を連結子会社の一部に拡大する同規約の 改正を予定しております。
２．本制度の概要 当社は、 「B-EN-G 社員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入する当社グループ社員を 対象に導入いたします。 当社は、持株会に加入する当社グループ社員のうち、一定の要件を充
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