【4828】東洋ＢＥＮＧ
取締役の中長期インセンティブ報酬制度の導入に関するお知らせ
2016-08-04(16:00)
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平成 28 年 8 月 4 日 各 位 会 社 名 代表者名 取締役社長 大 澤 （コード番号 4828 東証第一部） 問合せ先 電 話 正 典
専務取締役 片 山 博 ０３－３５１０－１６００
取締役の中長期インセンティブ報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、本日の取締役会において、取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を 除く。本開示において同じ。 ）の報酬制度を見直し、中長期インセンティブ報酬制度（自社株 式の取得）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．目的 当社は、取締役の報酬制度の見直しを行い、中長期的な業績向上へのインセンティブ付 与と、中長期的な株主との利害の共有を図ることを目的として、取締役が自社株式の取得 を行う、中長期インセンティブ報酬制度を導入いたします。 ２．中長期インセンティブ報酬制度（自社株式の取得）の概要 取締役の基本報酬の一部について、 役位に応じた一定割合を毎月拠出し、 「株式累積投資」 により自社株式を取得するものです。 取得した株式は、 在任期間中および退任後１年間は、 原則として譲渡できないものとし、中長期的な業績と株主価値が取締役報酬に反映される 仕組みとしております。 ３．今後の見通し 本件による当期の連結業績予想への影響はありません。 以 上
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