【6461】日ピストン
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship)」の導入について
2020-09-24(15:10)
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2020 年 9 月 24 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 日 本 ピ ス ト ン リ ン グ 株 式 会 社 代表取締役社長 高 橋 輝 夫 （コード番号：6461 東証第一部） 経営企画部長 千 代 英 一 （TEL．048-856-5014）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の導入について 当社は、2020 年 9 月 24 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上への インセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プラン」といい ます。）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、本プランに係る信託の設定時期、本プランに基づ き信託が借り入れる金銭の総額、本プランの設定期間等につきましては、決定次第改めてお知らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「日本ピストンリング持株会」（以下「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対象とするイ ンセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「日本ピストンリング持株会専用信託」（以下、「従持信託」 といいます。）を設定し、従持信託は、その設定後一定期間（現状では約 5 年の期間を想定しています。）にわたり持 株会が取得すると見込まれる数（現状では 310 百万円前
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