【8058】三菱商事
経営人材株式交付制度の導入に関するお知らせ
2019-05-09(14:00)
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令和元年 5 月 9 日 各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先 三菱商事株式会社 代表取締役 社長 垣内 威彦 (コード:8058、東証第1部) 広報部 報道チームリーダー 小沼 晶(03-3210-3030)
経営人材株式交付制度の導入に関するお知らせ
当社は、2019 年 5 月 9 日開催の取締役会において、当社社員に対するインセンティブ・プランと して、下記のとおり、経営人材株式交付制度（以下「本制度」 ）を導入することを決定いたしました ので、お知らせいたします。 記 １. 本制度の導入目的等 (1) 当社は、2018 年 11 月 2 日に、2019 年度から始まる 3 ヵ年の新しい経営の指針として、 「事業ポートフォリオ戦略」 「成長メカニズム」 「人事制度改革」 「定量目標・資本政策」 の 4 項目で構成する「中期経営戦略 2021～事業経営モデルによる成長の実現～」を策定 し、公表しております。 当該中期経営戦略における「人事制度改革」では、向こう 3 ヵ年では、 「多様な経験を 通じた早期育成」 「実力主義と適材適所の徹底」 「経営人材の全社的活用」を軸として、分 野を超えて活躍できる経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材を継続的に 輩出し、当社社員の成長と会社の発展が一体となることを目指しており、当該人事制度改 革の一環として、本制度の導入を決
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