【3656】ＫＬａｂ
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の導入に関するお知らせ
2018-09-04(18:00)
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持株会
2018 年９月４日 各 位 会 社 名 代表者名 Ｋ Ｌ ａ ｂ 株 式 会 社 代表取締役会長兼社長 真田 哲弥 （コード番号：3656） 常 務 取 締 役 E-mail
「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の導入に関するお知らせ 当社は、2018 年９月４日開催の取締役会において、「従業員持株会信託型 ＥＳＯＰ」（以下「本制度」と いいます。）の導入について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．導入の目的 本制度は、福利厚生の一環として、当社の持株会を活性化して当社従業員の安定的な財産形成を促進する こと、ならびに、当社従業員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当 社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に導入するものであります 。当社は、2012 年６月に同様の 制度の導入を決議し 2017 年８月に終了いたしましたが、制度導入による実績・効果等を総合的に勘 案した結 果、本制度を導入することを決議いたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、「ＫＬａｂ従業員持株会」（以下「従業員持株会」といいます。）に加入する当社従業員を対 象に導入いたします。 当社は、従業員持株会に加入する当社従業員のうち、一定の受益者要件を充足する者を受益者とする「従 業員持株会信託（他益信託）」（以下「持株会信託」といいます。）を設定いたしま
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