【5463】丸一鋼管
株式給付型ＥＳＯＰの導入に関するお知らせ
2017-08-08(16:30)
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平成 29 年 8 月 8 日 会 代 表 者 名 問合せ先 社 名 丸一鋼管株式会社 第 1 部) 石松伸一 代表取締役会長兼 CEO 鈴木博之 (コード番号 5463 東証 (TEL 各位 執行役員人事総務部長
06-6531-0101)
株式給付型 ESOP の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の当社取締役会において、従業員インセンティブ・プラン「株式給付型 ESOP」 （以下「本制 度」といい、本制度に関して株式会社りそな銀行と締結する信託契約を「本信託契約」といいます。また、本信 託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。 ）を導入することを決議いたしましたので、下記のと おりお知らせいたします。
記
１．本制度の導入目的 当社は、 従業員の新しい福利厚生サービスとして当社の株式を給付し、 当社の株価や業績との連動性を高め、 経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価上昇及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるこ とを目的として、本制度を導入することといたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、当社及び当社グループ会社の従業員（以下「当社グル ープ従業員」といいます。 ）の年齢に応じてポイントを付与し、当社グループ従業員が付与された累計ポイント を当社株式に交換して給付する仕組みです。 当社は、当社
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