【1968】太平電
取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2017-05-12(15:00)
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業績連動型 株式報酬 取締役
平成 29 年５月 12 日 各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先 太 平 電 業 株 式 会 社 代表取締役社長執行役員 野尻 穣 （コード番号 1968 東証第一部） 取締役常務執行役員 総務管理本部長 光富 勉 (ＴＥＬ 03－5213－7211）
取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、平成 29 年５月 12 日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、新しい株式報 酬制度（以下「本制度」という。 ）を導入することを決議いたしました。 これにより、当社は、本制度の導入に関する議案について、平成 29 年６月 29 日開催予定の第 77 回定 時株主総会（以下「本株主総会」という。 ）に付議いたします。
記 １. 本制度の導入について (１) 当社は、取締役（社外取締役および国外居住者を除く。以下同じ。 ）の報酬と、当社の業績およ び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を 高めることを目的として、本制度を導入いたします（※） 。 (２) 本制度の導入は、本株主総会において役員報酬決議に係る承認を得ることを条件とします。 (３) 本制度では、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託（以下「ＢＩＰ信託」という。 ）と 称される仕組みを採用します。 ＢＩＰ信託とは、欧米の業
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