【3593】ホギメディ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2016-08-15(15:00)
関連タグ：
平成 28 年８月 15 日 各 位 会 社 名 代表者名 問い合せ先 株式会社ホギメディカル 代表取締役社長 保木 潤一 （コード番号 3593 東証第１部） 執行役員 管理部部長 大橋 進 （電話 03-6229-1300）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の導入について 当社は、 本日開催の取締役会において、 当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセ ンティブの付与を目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラ ン」といいます。 ）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。 １．本プランの概要 本プランは、 「ホギメディカル従業員持株会」 （以下「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業 員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「ホギメディカル従業員 持株会専用信託」 （以下、 「従持信託」といいます。 ）を設定し、従持信託は、持株会が今後５年間にわた り取得すると見込まれる数の当社株式を、借入金を原資として予め取得します。その後は、従持信託から 持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われるとともに、 信託終了時点で従持信託内に株式売却益相 当額が累積した場合には、 当該株式売却益相当額が残余財産として受益者適格要件を満たす者に分配さ
関連タグ：
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について