【3048】ビックカメラ
業績達成型インセンティブ制度の導入について
2015-11-26(15:00)
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平成 27 年 11 月 26 日 各 位 会 社 名 株式会社ビックカメラ 代表者名 代 表 取 締 役 社 長 宮嶋 宏幸 （コード番号：3048 東証一部） 問合せ先 取締役経営企画本部長 安部 徹 ＴＥＬ 03－3987－8785
業績達成型インセンティブ制度の導入について
平成 27 年 11 月 26 日開催の当社取締役会において、 当社の取締役 （社外取締役を除く、 以下同じ） 、 執行役員及び従業員（以下、 「当社役職員」といいます）に対する業績達成型インセンティブ制度を 導入することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 業績達成型インセンティブ制度を導入する理由 当社役職員の中長期的な業績向上と企業価値向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、 株主の 皆様と当社役職員が価値を共有するとともに当社役職員の功労に報いるため、 明確な基準を設け たインセンティブ制度を導入するものであります。 2. 業績達成型インセンティブ制度の基本的考え方 この度導入する業績達成型インセンティブ制度は、従来の基本報酬に加えて、中長期的な業績 に連動する報酬や賞与を支給することで、 当社役職員の中長期的な業績向上と企業価値向上に対 する動機付けとすることを企図したものです。業績への影響が大きい取締役、執行役員、課長職 以上の従業員については、業績目標の達成
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