【6635】大日光
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
2025-02-14(12:00)
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配当
2025 年 2 月 14 日 各 位 会 社 名 代表者名 問 合 せ 先 株式会社大日光・エンジニアリング 代表取締役社長執行役員 山口 琢也 （コード番号：6635 東証スタンダー） 執行役員 経営企画室長 渡辺 武典 電話（0288）26-3930
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
当社は、2025年２月14日開催の取締役会において、配当政策の基本方針を変更し累進配当※を導入すること を決議しましたので、お知らせいたします。 ※累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 １．配当政策の基本方針の変更 （１）変更内容（下線部分が変更箇所） （変更前の方針） 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保し つつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 （変更後の方針） 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保し つつ、累進配当を継続していくことを基本方針としております。 （２）変更理由 当社は、2019年12月期から2024年12月期まで６期連続配当の維持もしくは増配を行ってまいりまし た。今後は、持続的な利益成長を通じて内部留保を確保しつつ、株主還元を充実させていくことを明 確にするため、累進配当を継続して行うことといたしました。
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