【5310】東洋炭素
役員報酬制度の改定に関するお知らせ
2024-01-25(15:30)
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役員報酬
2024 年１月 25 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 東 洋 炭 素 株 式 会 社 代表取締役会長兼社長兼 CEO 近藤 尚孝 （コード番号：5310 東証プライム） 執行役員経営企画本部副本部長 高多 学 （TEL．050-3097-4950）
役員報酬制度の改定に関するお知らせ
当社は、2024 年１月 25 日開催の取締役会において、下記のとおり役員報酬制度の改定について決議い たしましたのでお知らせいたします。 記 １． 本報酬制度改定の目的 当社の役員報酬等の内容の決定に関する方針等につきましては、企業価値の持続的な向上と社会の 持続的発展への貢献に向けた健全なインセンティブとして十分に機能し、 株主利益とも連動し、 かつ、 中期経営計画も踏まえた報酬体系とすることを基本方針としております。 そして当社は現在、 企業価値の持続的な向上と社会の持続的発展への貢献を実現するべく、2030 年 の経営 Vision『 「どこにもないものを、あるに」 地球に優しい製品と技術で世界 No.１』のもと、 中期経営計画にもとづく成長戦略を展開し、サステナビリティの取り組みを加速させております。 これらの取り組みに連動するインセンティブを明確化することにより、モチベーションの向上を図 り、さらなる企業価値拡大につなげるべく、役員報酬の中長期インセンティブ報酬に業績指標
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