【9831】ヤマダＨＤ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2023-08-14(16:30)
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2023 年８月 14 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社ヤマダホールディングス 代表取締役会長兼社長 CEO 執行役員経営企画室長 （ TEL. 0570-078-180 ） 山田 昇 清村 浩一 (コード:9831 東証プライム市場）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の導入について
当社は、2023 年８月 14 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのイ ンセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社の恒常 的な発展を促すことを目的として、 「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）（以下、 」 「本プラン」と いいます。 ）の導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．本プランの概要 本プランは、 「ヤマダホールディングス従業員持株会」 （以下、 「持株会」といいます。 ）に加入するすべての従業 員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「ヤマダホールディングス従業員 持株会専用信託」 （以下、 「E-Ship 信託」といいます。 ）を設定し、E-Ship 信託は、今後５年間にわたり持株会が取 得すると見込まれる規模の当社株式を、 取引先金融機関からの借入金を原資として当社
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