【2760】東エレデバ
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」の導入について
2020-01-29(15:30)
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2020年1月29日 各 位
会 社 名 代表者名 問合せ先 東京エレクトロン デバイス株式会社 代表取締役社長 （コード番号：2760 総務部長 （電話 徳重 東山 敦之 英夫 東証第一部）
045 – 443 - 4000）
「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） 」の導入について
当社は、2020 年 1 月 29 日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上への インセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下、「本プラン」といい ます。）の導入を決議いたしましたのでお知らせいたします。
１．本プランの概要 本プランは、「東京エレクトロンデバイス社員持株会」（以下、「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を 対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「東京エレクトロンデバイス社員持株会専用 信託」（以下、「従持信託」といいます。）を設定し、従持信託は、今後 5 年間にわたり持株会が取得すると見込まれる 数の当社株式を予め取得いたします。その後は、従持信託から持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われ るとともに、信託終了時点で従持信託内に株式売却益相当額が累積した場合には、当該株式売却益相当額が残余 財産として受益者適格要件を満たす
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