【3726】フォーシーズＨＤ
株式給付信託（J-ES0P）の導入に関するお知らせ
2018-09-21(17:00)
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株式給付信託
平成 30 年９月 21 日
各 位
会 社 名 代表者名 株式会社フォーシーズホールディングス 代 表 取 締 役 社 長 洲 崎 智 広
（コード番号 3726 東証二部） 問合せ先 経 営 企 画 室 長 （TEL．092-720-5460） 内 野 紗 希
株式給付信託（J-ES0P）の導入に関するお知らせ
当社は、 平成 30 年９月 21 日開催の取締役会において、 当社の株価や業績と当社の従業員及び当社グループ会 社の従業員（以下、 「従業員」といいます。 ）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有する ことにより、 株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、 従業員に対して自社の株式を給付するイ ンセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下、 「本制度」といいます。 ）を導入することを決議いたし ましたので、下記の通りお知らせいたします。
記 １．導入の背景 当社は、従業員の帰属意識の醸成や株価上昇に対する動機づけ等の観点から、インセンティブプランの一 環として普及が進んでいる従業員向け報酬制度の ESOP（Employee Stock Ownership Plan）の導入を検討し てまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付しその価値を処遇に反映するインセンティブ制度であ る「本制度」を導入することといたしました。
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