【8367】南都銀
企業年金制度の改定および「グランドシニア制度」の新設に関するお知らせ
2018-04-02(15:30)
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平成３０年４月２日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社 南都銀行 取締役頭取 橋本 隆史
（コード番号 8367 東証第 1 部） 執行役員 経営企画部長 和田 悟 （TEL．0742－27－1552）
企業年金制度の改定および「グランドシニア制度」の新設に関するお知らせ 当行は、下記のとおり、平成３０年４月１日付で企業年金制度を改定するとともに、高齢者層の就業 機会を拡充する「グランドシニア制度」を新設しましたのでお知らせいたします。 記 １．企業年金制度の改定 （１）制度改定の目的 経営環境の変化や従業員のライフプランの多様化に対応しつつ、退職給付債務の変動リスクを軽減 し、時勢に即した長期持続可能な企業年金制度を実現するため。 （２）制度の概要 ① 確定拠出企業年金制度の導入 従来の確定給付企業年金制度の一部を確定拠出企業年金（ＤＣ）制度に変更いたしました。 また、これに併せて、従業員の老後の資産形成を後押しするため、賞与を活用し、従業員の選択 によりＤＣ掛金の追加拠出を可能とする「ライフプラン選択金」制度を導入いたしました。 ② 擬似キャッシュバランスプランの導入 従来の確定給付企業年金制度について、給付利率が市場金利に連動する「擬似キャッシュ バランスプラン」を導入することで、給付利率を固定金利から変動金利に変更いたしました。 ③ リスク分担型企業年金の導入
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