【8095】イワキ
従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入（詳細決定）に関するお知らせ
2017-04-12(15:00)
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平成 29 年４月 12 日 各 位 会 社 名 イ ワ キ 株 式 会 社 代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 岩城 慶太郎 （コード番号 8095 東証第１部） 問 合 せ 先 執行役員経営企画部長 瀬 戸 口 智 （TEL. 03－3279－0481）
従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入（詳細決定）に関するお知らせ
当社は、 平成 29 年１月 24 日開催の取締役会において、 当社の中長期的な企業価値を高めるこ とを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下「ＥＳＯＰ 信託」といいます。 ）の導入を決議いたしましたが、平成 29 年４月 12 日開催の取締役会におい て、ＥＳＯＰ信託の設定時期、期間等の詳細について決定いたしましたので、下記のとおりお知 らせいたします。 記 １．ＥＳＯＰ信託導入の目的 当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇 へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更 に高め、 中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、 ＥＳＯＰ信託を導入するものでありま す。 ２．ＥＳＯＰ信託の概要 ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考に、従業 員持株会の仕組みを応用した信託型の従業
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