【6436】アマノ
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
2016-04-25(15:00)
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株式給付信託
平成２８年４月２５日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先
ア
マ
ノ
株
式
会
社
泉
代表取締役社長 中 島 執行役員
（コード番号 ６４３６ 東証第一部） 経営企画本部長 井 原 邦 弘 （TEL．０４５－４３９－１５９１）
従業員向け株式給付信託（Ｊ-ＥＳＯＰ）の導入に関するお知らせ
当社は、平成 28 年 4 月 25 日開催の取締役会において、従業員の処遇と、当社業績および株 主価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を 高めることを目的として、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株 式給付信託（J-ESOP）（以下「本制度」という。 」 ）を導入することにつき決議いたしました ので、下記の通りお知らせいたします。 記 １．導入の背景 当社は、従業員のインセンティブプランの一環として普及が進んでいる日本版 ESOP（Employee Stock Ownership Plan）について、従業員の帰属意識の醸成や、株価上昇に対する動機づけ等の 観点から検討してまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付しその価値を処遇に反映す る報酬制度である本制度を導入することといたしました。 ２．本制度の概要 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対 し当社
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