【4681】リゾートトラ
「ＥＳＯＰ（従業員持株会発展型プラン）」の再導入に関するお知らせ
2016-02-19(15:00)
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持株会
平成 28 年 2 月 19 日 各 位
会 社 名 代 表 者 名 コ ー ド 番 号 問い合わせ先
電
話
リ ゾ ー ト ト ラ ス ト 株 式 会 社 代表取締役社長 伊 藤 勝 康 4 6 8 1 東 証 ・ 名 証 第 一 部 取締役副社長 業務部門管掌 兼 CCO 兼経営企画部管掌 江 幡 幸 久 052－933－6519
「ＥＳＯＰ（従業員持株会発展型プラン）」の再 「ＥＳＯＰ（従業員持株会発展型プラン）」の再導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、従業員の福利厚生の増進及び当社の企業価値向上に係るインセ ンティブの付与を目的として、 「ESOP（従業員持株会発展型プラン）（以下、 」 「本制度」といいます。 ）の再 導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．本制度導入の目的 本制度は、従業員持株会に対して当社株式を安定的に供給すること及び信託財産の管理により得た収 益を従業員へ分配することを通じて、従業員の福利厚生の充実を図り、従業員の株価への意識や労働意 欲を向上させるなど、当社の企業価値の向上を図ることを目的としています。 当社は、本制度を既に導入しておりましたが（平成 22 年 11 月に導入、平成 27 年 12 月に終了） 、本制 度導入による実績・効果等を総合的に勘案した結果、再導入することを
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