2025 年 5 月 12 日 各 位 会 社 名 代表者名 問合せ先 電 話 株式会社ツムラ 代表取締役社長CEO (コード番号 4540 TEL コーポレート・コミュニケーション部長 03‐6361‐7100 加藤 北村 照和 誠 東証プライム) 業績連動型株式報酬制度の一部改定等に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 12 日開催の取締役会において、当社の取締役(監査等委員である取締役および非業 務執行取締役を除く。 )を対象とする業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という。 )の継続および一部 改定を決議し、本制度に関する議案を 2025 年 6 月 27 日開催予定の第 89 回定時株主総会(以下「本株主総 会」という。 )に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本制度の目的・改定の主旨等 (1) 当社は、パーパスを掲げた理念経営、ビジョン経営のもと、パーパス「一人ひとりの、生きるに、 活きる。 」からバックキャストしたビジョン、サステナビリティビジョンおよび長期経営ビジョン 「TSUMURA VISION “Cho-WA” 2031」 (以下、これらを併せて「長期ビジョン」という。 )を 2022 年 に制定しました。この長期ビジョンを実現するためのマイルストーンとして中期経営計画を掲げ、 長期的な将来を見据え新関連タグ: