【8051】山善
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
2025-03-31(12:00)
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株式給付信託
2025 年３月 31 日 各 位
会 代 社 表 者 名 名 株 式 会 社 代表取締役社長
（コード番号 8051
山 善 岸田 貢司
東証プライム）
問 合 せ 先 責 任 者
取締役 専務執行役員 経営管理本部長 山添 正道 （TEL 06－6534－3003）
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ
当社は、会社法第 370 条及び当社定款第 25 条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす 書面決議（取締役会の決議があったものとみなす日 2025 年３月 31 日）において、当社の株価や業績と 従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向 上への従業員の意欲や士気を高めるため、一定の要件を満たす従業員（以下「従業員」といいます。 ） に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下「本制度」と いい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信 託」といいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 １．導入の背景 当社は、パーパスである「ともに、未来を切拓く」の実践を通じ、広く社会の持続可能な成長と発 展に寄与・貢献していくために、人を最大の財産としてとらえ、人的資本の強
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