【9435】光通信
2025年３月期 第２四半期決算説明資料 別紙２：ガバナンス関連
2024-11-12(15:00)
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決算 四半期
別紙２ ガバナンス関連
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役員報酬の設定方法
① 株主利益と職責による配分
取締役の報酬は、経営責任の明確化及び企業価値の持 続的な向上へのインセンティブとして機能するよう、株主 利益との連動を念頭においた報酬体系としています。
② 目標に応じた設定
各取締役の担当業務における貢献や実績に基づき、 個別に設定しています。評価指標は、営業利益など 制度会計の指標だけでなく、ストック利益の伸長額、 ＥＹなど管理会計の指標も含まれます。
株主 資本
※1
係数
配分 比率
※2
目標A 目標B 目標C
●円 ●円 ●円
※1 株式などの評価損益は含まない ※2 配分比率は職責に応じて設定
※ 各取締役の報酬は同規模の他社と著しい乖離が出ないように設定しています。 ※ 取締役の個人別の報酬等の決定に際しては、事前に報酬委員会への諮問を行っています。
1
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自ら株式を購入
取締役の87％が、光通信株を保有している
役付取締役の主な資産は、光通信株である
執行役員の94％は、毎月光通信株を購入している
従業員持株会加入者には、20％の奨励金を付与している
25/3期上期、63名の役職員に
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